Ай Жаңа жыл жақындаған сайын, көптеген жұмысшылар өздерінің туған қалаларына қайтуға дайындалып жатыр, олар өз отбасыларымен осы маңызды мәдени шараны атап өтуге дайындалып жатыр. Дәстүрді бағалаған дәстүрге қарамастан, бұл жыл сайынғы көші-қон еліміздің көптеген зауыттары мен бизнесіне айтарлықтай қиындықтарға тап болды. Жұмысшылардың кенеттен кетуі күрделі жұмыс күшіне әкелді, бұл өз кезегінде тәртіп бойынша кідірістерді тудырды.
Сондай-ақ, жаңа жыл деп аталатын көктем фестивалі, бұл миллиондаған адамдар үшін қайта кездесу мен мерекелеу. Осы мереке барысында өз отбасыларынан жиі алыс және қалаларда жұмыс істейтін жұмысшылар үйге оралуға басымдық береді. Бұл қуаныш пен мерекенің уақыты болған кезде, ол өңдеу өнеркәсібіне әсер етеді. Тұрақты жұмыс күші бар зауыттар өндіріс жоспарларын қатты бұза алатын кадрлардың жетіспеушілігін байқайды.
Жұмысшылардың жетіспеушілігі тек әсерлі зауыттар ғана емесБеруӨндірістік мақсаттармен танысу мүмкіндігі, олар сонымен қатар кідірістерді тәртіпке келтіруі мүмкін. Өнімдерді уақытында жеткізуге уәде берген кәсіпорындар мұны жасай алмауы мүмкін, бұл өздерін жасай алмауы мүмкін, бұл бақытсыз клиенттерге және ықтимал қаржылық шығындарға әкелуі мүмкін. Жағдайға қатаң кесте күшейеді Көптеген зауыттар жұмыс істеп жатыр, ал кез-келген бұзылулар жеткізілім тізбегіне әсер етуі мүмкін.
Осы сынақтарды азайту үшін кейбір компаниялар қызметкерлерді мерекелік маусымда қалуға немесе уақытша қызметкерлерді жалдауға ынталандыруды ұсыну сияқты стратегияларды зерттеп жатыр. Алайда, бұл шешімдер ең жоғары туристік маусымда еңбек тапшылығы туралы негізгі проблеманы толығымен шешпеуі мүмкін.
Қысқасы, алдағы көктем фестивалі екі еселенген қылыш: кездесудің қуанышы және еңбек жетіспеушілігі. Компаниялар осы күрделі жағдаймен айналысқандықтан, еңбек тапшылығы мен нәтижесінде төлемдердің кешігуі бүкіл экономикаға әсер етеді.
POST TIME: Dec-23-2024